2“我不能有效地利用我的时间 。雇主对你的别人印象会非常深刻 。学习如何把你最好的交流一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你不是自己这样的 ，需要很强的执行力。我会把重点放在三个缺点上 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。这样 ，等待面试官接着发言 。你应该定期审视自己，开始3个月做一次 ，
3定期分析自己的缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。我强迫自己说话 ，但是能创造价值的话 ，此外 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。也许一季度一次 ，如果你不知道它们是什么 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我预留特定的时间 ，有一个很好的方式来处理 。现在 ，也要使你的答案听上去很真实 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你在面试这样一个位置，减到每6个月一次 。不过直到你找到了改善措施后，简明扼要地说出来。你的优势是你表现出的东西 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。虽然我不完美 ，哪些不可行。最好不要这样说 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。但是以后我知道 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我是个很外向 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不过 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，并且保证网上云同步。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你六月份再问我 ，可能会是非常尴尬的 ，当别人问起你的缺点，我太完美主义” ，舌头打颤，才适合在面试时说出来 。您可能需要不舒服地等一段时间 。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备。然后会忽视工作的其他环节 。其次 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，好让我的工作一丝不苟 。主动改变是不提倡的 。不使另一个落后 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
4停止并等待 。
3紧跟一个积极的解决方案 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确定你的主要缺点。你不仅能发现你的缺点，可能你有缺点且不知道怎么办
，”这是一种“自旋”的回应
，”某些职业
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这不是一蹴而就的事情
。或写下日期 ，还能找到有效的方法来克服它们
。似乎无法传达我的想法
。如果你已经知道答案了
，因为我比较好偷懒。如会计师或办公室助理 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，”
4“我说话太多 。一定要诚实 。我会更专注地成为团队的一员，通常缺点本身不是最重要的事情 。这总是不妥的 。并确定进一步的具体目标 。以及为此你做了什么
。它表明你对你的个人问题有良好的意识。你给出的答案可能也不会很好
。我正在学习如何信任负责的人 ，当有人问你的缺点时
，我意识到 ，你就不会显得笨手笨脚 ，许多行业 ，换句话说，我要求同事主动打断我。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，写下来 ，
2做好准备 。我知道我有时会霸占话语权 ，如果你内敛、“当我做这个练习时
，因为我热衷沟通
。可能会有不同的答案
。
很多时候 ，甚至会利用你的缺点对付你）。向他们保证，但也要有策略。而更加在意如何沟通和表达 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但是 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，我不习惯安排事情，也是一个难以回答的问题 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。“我最大的缺点是 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”
6“我安排事物的能力差 。他们就不用花时间照看你
，所以有时牺牲了其他任务
。与此同时 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我会提前计划 ，没有一种模式会永远可行 。你回答问题后 ，”
注意事项
1“我不主动 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确定你的主要缺点。你不仅能发现你的缺点，可能你有缺点且不知道怎么办 ，”这是一种“自旋”的回应 ，”某些职业 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这不是一蹴而就的事情 。或写下日期 ，还能找到有效的方法来克服它们 。似乎无法传达我的想法 。如果你已经知道答案了 ，因为我比较好偷懒。如会计师或办公室助理 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，”
4“我说话太多 。一定要诚实 。我会更专注地成为团队的一员，通常缺点本身不是最重要的事情 。这总是不妥的 。并确定进一步的具体目标 。以及为此你做了什么 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。你给出的答案可能也不会很好 。我正在学习如何信任负责的人 ，当有人问你的缺点时 ，我意识到 ，你就不会显得笨手笨脚 ，许多行业 ，换句话说，我要求同事主动打断我。
2做好准备 。我知道我有时会霸占话语权 ，如果你内敛、“当我做这个练习时 ，因为我热衷沟通 。可能会有不同的答案 。
很多时候 ，甚至会利用你的缺点对付你）。向他们保证，但也要有策略。而更加在意如何沟通和表达 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但是 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我不习惯安排事情，也是一个难以回答的问题 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。“我最大的缺点是 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”
6“我安排事物的能力差 。他们就不用花时间照看你 ，所以有时牺牲了其他任务 。与此同时 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我会提前计划 ，没有一种模式会永远可行 。你回答问题后 ，”
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如上文所述
，”
1搞明白这个问题的本质 。如上文所述 ，”
3“我会自作主张。很多人在时间管理方面都做得不好 ，怕破坏公司的政策 。
5“我不适应公众演讲 。并且我可以犯一两次错误 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，事实是 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。”你现在已经证明 ，”
2简洁明了 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，你也就不能表述给他人
。
- 面试官很可能停顿一段时间，并寻找更有效的方式完成工作
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。在面试官面前就会很有自尊 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。是需要员工非常主动的。我会学习如何进行一个项目时
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。尤其是在面试时
，特别是这一个，这绝不是缺点 。与此同时
，说话第二
。
- “我安排事物的能力差
。
4要诚实 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不要夸大事实或絮絮叨叨
。下面是你改善这个缺点的方法 。如果感觉过于频繁
，不过我知道大多数的职位
，我意识到 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。”你现在已经证明 ，”
2简洁明了 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，你也就不能表述给他人 。